+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Архив Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Эта норма закреплена в статье 38 Конституции Российской Федерации. В развитие конституционных норм российское трудовое законодательство устанавливает целый ряд гарантий и льгот для работающих женщин.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по беременности и родам в 1С 8.3 Бухгалтерия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам позволяет женщине, готовящейся стать мамой, позаботиться о состоянии своего здоровья накануне появления малыша на свет и после него. Будущая мамочка вправе не выполнять трудовые обязанности, продолжая числиться в штате сотрудников. Для оформления периода отдыха необходимо действовать в соответствии с установленным законодательством. В соответствии со ст. За время отпуска выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном размере.

Закон предусматривает условия продления дородового отпуска. При многоплодной беременности он увеличивается до 84 дней, а если беременная женщина проживает на территории, подвергшейся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, продолжительность предоставляемого ей декретного отпуска возрастает до 90 дней.

Кроме того, может быть продлен и послеродовый отпуск. Последнее возможно при следующих условиях: осложненные роды — до 86 дней; рождение двух и более детей — до дней; роды, происшедшие раньше 30 недель беременности с рождением живого ребенка — до дней. Таким образом, минимальная общая продолжительность декретного отпуска составляет дней, а максимальная — дней. В случае рождения ребенка мертвым или его смерти в течение 7 дней после родов, женщине выдается больничный лист на 86 дней.

На 30 неделе беременности работница должна взять в женской консультации, где она наблюдается, листок временной нетрудоспособности и подать его работодателю. Согласно закону, предоставление больничного листа в организацию является заявлением работницы и основанием для предоставления отпуска по беременности и родам.

Однако если работница, желая дольше получать заработную плату, а не пособие, хочет уйти в отпуск в иные сроки, вместе с листом нетрудоспособности ей необходимо подать работодателю письменное заявление о предоставлении этого отпуска. Заявление и листок нетрудоспособности регистрируются в установленном в организации порядке, после чего работодатель издает приказ распоряжение о предоставлении отпуска. Приказ распоряжение также регистрируется в установленном в организации порядке и работницу под подпись знакомят с содержанием данного документа.

По срокам, указанным в заявлении или отмеченным в листке нетрудоспособности, бухгалтерия предприятия выполняет расчет пособия путем суммирования всех полученных работницей выплат за расчетный период. Под последним подразумевается два последних года, которые женщина отработала на этом или ином предприятии если сотрудница раньше работала в другом месте, то ей для начисления пособия потребуется представить справку о заработной плате с прежнего места работы.

Выплата самого пособия производится за счет средств Фонда социального страхования. Сведения о предоставлении отпуска кадровый специалист организации заносит в личную карточку работницы, а время нахождения работницы в декретном отпуске отмечает в табеле учета рабочего времени.

Отпуск по беременности и родам исчисляется в суммарном выражении и предоставляется работнице полностью независимо от количества дней, которые она фактически использовала до родов, на срок, указанный в больничном листе.

По истечении декретного отпуска работница по своему желанию может написать заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется при предъявлении свидетельства о рождении ребенка. На время отпуска за работницей сохраняется место работы. Этот отпуск предоставляется на время со дня усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения ребенка дней — при одновременном усыновлении двух и более детей.

Вместо указанного отпуска работница, усыновившая ребенка, может получить отпуск по беременности и родам. Декретный отпуск входит в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в льготный трудовой стаж, дающий право на получение дополнительного отпуска и досрочный выход на пенсию.

Если до наступления отпуска по беременности и родам женщина была занята на работе, дающей право на бесплатное получение специального питания, то ей это питание выдается за весь период этого отпуска. Очень актуальными являются вопросы оформления отпуска по беременности и родам в период, когда у женщины не закончился отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и она еще не вернулась на работу второй декретный отпуск.

Поскольку, в таких случаях зачастую работодатели пытаются уволить сотрудниц, следует помнить, что в соответствии со ст. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Законодательством не установлено обязанности для женщины заранее уведомлять работодателя о том, что она вновь уйдет в отпуск по беременности и родам, но во избежание конфликтных ситуаций с работодателем, лучше это сделать.

Воспользуйтесь поиском для быстрого доступа к необходимой информации на официальном информационном сайте города.

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам Главная Все новости Прокуратура информирует Порядок предоставления отпуска по беременности и родам. Порядок предоставления отпуска по беременности и родам Последнее обновление: Вторник, Предоставление отпуска по беременности и родам осуществляется в следующем порядке. Прокуратура г. Ремонт дорог Ими гордится город "Хочу в команду" Полезно знать Государственные и муниципальные услуги.

Глава муниципального образования Городской совет Глава администрации города Администрация города Контрольно-счетная палата История Паспорт Устав Символы Поселки Стратегическое планирование Структура администрации Противодействие коррупции Полномочия администрации Сведения о доходах Нестационарные торговые объекты.

Образование Спорт Земля и недвижимость Коммунальное хозяйство Очередь на получение квартир Очередь на получение земли Очередь в детский сад Общественная палата Молодежный совет Информационные ресурсы Статистика Открытые данные Стратегия развития Оценка регулирующего воздействия. Муниципальные услуги Хочу в команду Структура горсовета Аппарат горсовета Депутаты Депутатские комитеты Отчеты депутатов План работы Сессии Публичные слушанья Целевые программы Карта подразделений Ими гордится город Видеоновости Отчеты главы администрации.

График приема избирателей Вакансии Открытый диалог с властью Почетные граждане города Документы городского совета Документы администрации Бизнесу Карта сайта Архитектура и градостроительство Контакты Жилье для российской семьи Пенсионный фонд информирует Полезно знать Прокуратура информирует Веб-камеры. Мы в социальных сетях. Вы можете следить за событиями в городе через новостные ленты социальных сетей. Евпатория, пр. Ленина, д.

Продолжительность отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Предоставление отпуска по беременности и родам является важнейшей гарантией для женщин, не только позволяющей сочетать работу с материнством, но и обеспечивающей защиту здоровья матери и ребенка. Женеве 28 июня г. В соответствии с этой Конвенцией каждая женщина, занятая на промышленных предприятиях, непромышленных и сельскохозяйственных работах, включая надомниц, при представлении медицинского свидетельства имеет право на отпуск по беременности и родам, продолжительность которого не может быть менее 12 недель, в том числе не менее 6 недель в послеродовый период.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Предоставление отпуска по беременности и родам - важнейшая гарантия, которая обеспечивает защиту здоровья матери и ребенка.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по беременности и родам Общий порядок предоставления и продолжительность отпуска по беременности и родам регламентированы ст. Обычно это календарных дней, реже - или дня. По желанию женщины отпуск можно оформить на меньшее число дней в пределах периода, указанного в больничном. Переносить или продлять отпуск нельзя.

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам позволяет женщине, готовящейся стать мамой, позаботиться о состоянии своего здоровья накануне появления малыша на свет и после него. Будущая мамочка вправе не выполнять трудовые обязанности, продолжая числиться в штате сотрудников. Для оформления периода отдыха необходимо действовать в соответствии с установленным законодательством. В соответствии со ст. За время отпуска выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном размере. Закон предусматривает условия продления дородового отпуска. При многоплодной беременности он увеличивается до 84 дней, а если беременная женщина проживает на территории, подвергшейся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, продолжительность предоставляемого ей декретного отпуска возрастает до 90 дней. Кроме того, может быть продлен и послеродовый отпуск. Последнее возможно при следующих условиях: осложненные роды — до 86 дней; рождение двух и более детей — до дней; роды, происшедшие раньше 30 недель беременности с рождением живого ребенка — до дней. Таким образом, минимальная общая продолжительность декретного отпуска составляет дней, а максимальная — дней.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию: Образцы заявления и приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам приведены ниже, в подборке материалов Системы. Выдача работнице дополнительного листка временной нетрудоспособности свидетельствует о том, что роды были осложненными. Этот листок необходимо принять и начислить дополнительное пособие по беременности и родам. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс.

Елена Ткаченко. Как уйти в отпуск в Отпуск по беременности и родам является одним из видов социальных отпусков, которые предоставляются женщинам на основании медицинского заключения — больничного листка ст.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как определить срок ухода в декретный отпуск?

.

Основание для предоставления отпуска по беременности и родам

.

Право на отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам, о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах.

.

Декретный отпуск: продолжительность, порядок предоставления и оплаты

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. desupamprou

    Это означает что они возвращаются к старым схемам. Набрали дибилов в полицию на этом рехворма закончена!

  2. Светлана

    Хаха. Очень хочется посмотреть как сможет владелец волги 70к заплатить. Придумывать можно все что угодно, но не будет оно работать. 3-7к может быть еще и реальные суммы, но не 30-70

© 2018-2019 cataika.ru